Die Präventionskurse und Aktive Pausen-Kurse sind als feste Gruppenkurse
Ihre Mitarbeiter*innen erlernen Gesundheitswissen direkt da, wo es besonders wichtig und nützlich ist: direkt im eigenen Arbeitsumfeld.
Dabei haben die Teilnehmer*innen sofort die Gelegenheit, Fragen zu stellen und individuelle, lösungsorientierte Rückmeldungen zu erhalten. Die Kurse werden optional nach Beendigung mit einem Fragebogen evaluiert, dessen Ergebnisse ich Ihnen zur Verfügung stelle.
Auf der Seite "Teilnehmerstimmen" finden Sie Feedbacks zu verschiedenen Kursangeboten, die aus diesen Evaluationen stammen.
Grundsätzlich gilt: BGF-Maßnahmen sind bis 600 EUR/Jahr lohnsteuer- und sozialabgabenfrei gemäß Leistungskatalog der steuerbefreiten Gesundheitsmaßnahmen. Desweiteren sind seit 2022 Sachbezüge in Höhe von 50 EUR/Monat pro Mitarbeiter*in z.B. für Gutscheine für Gesundheitsleistungen einsetzbar. Bitte prüfen Sie die aktuellen Bedingungen bei Bedarf mit Ihrem Steuerberater!
Gesetzlich Krankenversicherte können bei Teilnahme an Präventionskursen per Eigenleistung eine 80-100%ige Krankenkassen-Erstattung erhalten.
Im Handlungsfeld "Gesundheitsförderlicher Arbeits- und Lebensstil" gemäß des Leitfadens Prävention (klick...) biete ich Ihnen einen ganzen Blumenstrauß an Unterstützungsmöglichkeiten für Stressbewältigung und Ressourcenstärkung entsprechend der Präventionsprinzipien des GKV-Spitzenverbandes.
Zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse können Sie in der folgenden Übersichten auf den Button für die möglichen Anti-Stress-Kurse klicken und gelangen so in den gewünschten Präventions- bzw. Kursbereich:
Pausen am Arbeitsplatz sind essentiell für Konzentration, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden. Noch wirksamer sind "Aktive Pausen", die Ihre Mitarbeiter*innen als niedrigschwellige Kurzzeitintervention zu einer aktiveren Pausengestaltung mit alltagstauglichen Entspannungs- und Lockerungsübungen anregen.
AUFGRUND DER FOLGENDEN VORTEILE SIND
AKTIVE PAUSEN ALS BGF-ANGEBOT SEHR WIRKSAM & BELIEBT:
Anti-Stress-Pausen
mit Fokus auf
Entspannungstraining und Bewegungsförderung
Aktive Pausen fallen nicht in die Kategorie der "Präventionskurse" und können als Arbeitgeberleistung flexibler gestaltet werden.
Aktive Pausen können
im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsförderungsprozesses als steuerbefreite Gesundheitsmaßnahme durchgeführt werden.
Präventionskurse für Stressbewältigung & Entspannung sind Präventionsleistungen mit einem festen Kurskonzept,
welches von der Prüfstelle Prävention geprüft und zertifiziert wurde.
Diese Kurse haben eine festgeschriebene Dauer an Kurseinheiten (8-10 Wochen).
Dabei gliedert sich der Handlungsfeld "Stressmanagement" im Leitfaden Prävention nach den Präventionsprinzipien
wobei Entspannungsfähigkeit auch als Stressbewältigungskompetenz anzusehen ist (palliativ regeneratives Stressmanagement").
Die Präventionskurse können
als steuerbefreite Gesundheitsmaßnahme durchgeführt werden.
Präventionskurse für Stressbewältigung
mit Fokus auf
Anti-Stress-Techniken und Resilienztraining
Präventionskurse für Entspannung
mit Fokus auf
Entspannungstraining
geeignet als
BGM- bzw. BGF-Maßnahme im Handlungsfeld
"Stressmanagement und Ressourcenstärkung"
- Infos des
GKV-Spitzenverbands bezüglich der Betrieblichen Gesundheitsförderung...klick
- Vom Bundesfinanzministerium: "Umsetzungshilfe zur steuerlichen Anerkennung von Arbeitgeberleistungen nach § 3 Nummer 34 EStG"...klick
ONLINE-BGF-Kurse seit 2021 (zuvor für Privatpersonen):
seit 2016 Zusammenarbeit in der Betrieblichen Gesundheit bei lokalen Unternehmen: